为进一步做好太阳成集团tyc员工就业指导与帮扶工作，建立和完善就业困难员工帮扶机制，夯实就业困难员工“一帮一”帮扶责任，公司于6月30日上午在6405教室召开了2020届毕业生就业工作推进会，党总支书记肖红香，副经理张哲华、胡卫卫，两办主任，辅导员以及全体就业帮扶老师参加了会议。会议由肖红香主持。
肖红香首先对全院2020届毕业生就业总体情况做了通报，从公司目前毕业生就业的基本情况、春季开学以来就业工作推进情况、目前未就业员工基本情况和存在的问题与困难，以及推进就业工作思路等四个方面做了介绍。
张哲华传达了近日中、省和学校有关就业工作会议精神，对6月29日全校就业工作推进会及陕西省教育厅有关高校就业统计工作做了重点说明。他指出，就业工作任务艰巨，责任重大，员工工作人员是就业工作的主力军，但全院教职工也肩负着促就业的重要职责。希望广大教职工，勇于担当，特别是党员同志，要率先垂范，不忘教育初心，牢记教师使命，团结协作，攻坚克难，努力推进学院就业工作再上新台阶。
毕业班辅导员常远红对目前就业困难员工具体情况及存在问题进行了详细介绍，并就每一位员工的具体情况提出了就业帮扶建议。
最后，肖红香对本次会议做了总结，她指出，就业工作是太阳成集团tyc办学水平、教书育人成果的重要体现。希望全院教职工要统一思想、提高认识，把做好就业工作和就业困难员工的就业帮扶指导作为当前疫情防控特殊时期全院的重点工作，用情用心用力做好就业困难员工“一对一”帮扶工作；她从就业观念的转变、就业信心的树立、就业能力的提升等方面提出了建议。在具体帮扶中，要求帮扶教师做到三点：一是要保障就业信息渠道畅通，根据员工实际情况梳理相关就业信息，为就业困难员工提供帮助；二是要教育引导员工转变观念，合理定位，树立“先就业，后择业”的就业观；三是要了解员工在就业过程中遇到的困难，对员工的就业信心、简历制作、应聘技巧等方面给予力所能及的帮助。
本次就业工作推进会进一步加大了就业帮扶措施力度，使公司教职工提高了对员工就业工作的认识，明确了责任，同时使就业困难员工的就业指导工作得到全覆盖，为促进公司员工就业工作奠定了良好基础。
撰稿/梁博文 审核/肖红香 发布/梁博文
